De invoering van de WTTA komt steeds dichterbij. Vanaf 1 januari 2027 verandert er veel voor organisaties die arbeidskrachten ter beschikking stellen. Uitzendbureaus, detacheerders en andere uitleners krijgen te maken met een verplichte toelatingsstelsel.
Voor veel organisaties is het SNA-keurmerk daarbij een belangrijk onderdeel van de voorbereiding. Maar wat heeft het SNA-keurmerk precies met de WTTA te maken? En waarom is het verstandig om hier nu al mee aan de slag te gaan?
Bij TDC Groep vinden we het belangrijk om onze opdrachtgevers en partners goed mee te nemen in de veranderingen die eraan komen. Daarom zetten we de belangrijkste punten op een rij.
Wat is de WTTA?
WTTA staat voor Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten. Met deze wet komt er een toelatingsstelsel voor organisaties die personeel ter beschikking stellen aan andere bedrijven.
Het doel van de wet is duidelijk: misstanden op de arbeidsmarkt tegengaan en zorgen voor een eerlijkere en betrouwbare uitleenmarkt.
Vanaf 2008 mogen uitleners alleen nog arbeidskrachten ter beschikking stellen als zij officieel zijn toegelaten tot de uitleenmarkt. Ook opdrachtgevers krijgen hiermee te maken. Zij mogen vanaf dat moment alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners.
Waarom is het in 2026 al belangrijk?
Misschien denk je: de handhaving begint pas in 2028, dus waarom zou ik nu al iets moeten doen? Daar hebben we een heel kort antwoord op: de voorbereiding begint al eerder.
De WTTA treedt op 1 januari 2027 in werking. Voor uitleners is er een overgangsregeling. Zij kunnen zich vanaf 1 november 2026 aanmelden voor deze regeling. Daarna volgen de formele toelatingsaanvragen in 2027.
Wie pas in 2027 begint met voorbereiden, kan daardoor al snel achter de feiten aanlopen.
Welke route past bij jouw organisatie?
De WTTA brengt verschillende routes en verplichtingen met zich mee. Welke stappen je moet zetten, hangt onder andere af van je huidige situatie. Beschik je bijvoorbeeld al over een SNA-keurmerk? En ben je zelf uitlener of werk je met een andere partij?
Een beslisboom kan helpen om snel inzicht te krijgen in de route die bij jouw organisatie past. De beslisboom van BackOfficer geeft een overzicht van de verschillende routes richting de WTTA. Wil je de actuele voorwaarden en jouw specifieke situatie beoordelen? Bekijk dan altijd de meest recente informatie van de Nederlandse Autoriteit Uitleenmarkt.
Welke rol speelt het SNA-keurmerk?
Het SNA-keurmerk is een keurmerk voor ondernemingen die arbeidskrachten ter beschikking stellen of aannemen. Het keurmerk laat zien dat een organisatie wordt gecontroleerd op onder andere de naleving van relevante wet- en regelgeving.
Binnen de overgangsregeling van de WTTA spelt het SNA-keurmerk een belangrijke rol. Een uitlener met een geldig SNA-keurmerk kan onder voorwaarden gebruikmaken van een vereenvoudigde route naar toelating.
Daarbij is het belangrijk om goed te kijken naar de exacte voorwaarden. Niet ieder SNA-keurmerk is automatisch voldoende. De NAU heeft bijvoorbeeld aangegeven dat voor de eenmalige toelatingsaanvraag zonder WTTA-inspectierapport op 30 juni 2027 een geldig SNA-keurmerk nodig is met de module ’ter beschikking stellen van arbeidskrachten’.
Een SNA-keurmerk hebben is dus een goede stap, maar betekent niet dat een uitlener daarmee automatisch aan alle voorwaarden van de WTTA voldoet.
Wat betekent dit voor uitleners?
Voor uitleners betekent de WTTA dat er de komende periode veel moet gebeuren. Denk bijvoorbeeld aan:
- Het controleren van de huidige certificeringen;
- Het op orde brengen van administratie en processen;
- Het controleren van de juiste SNA-module;
- Het voorbereiden van de toelatingsaanvraag;
- Het verzamelen van de benodigde documenten;
- Het volgen van de ontwikkelingen rondom de WTTA.
Daarbij is het belangrijk om niet alleen naar de deadline te kijken, maar vooral naar de stappen die daarvoor nodig zijn.
Een organisatie die haar processen al goed heeft ingericht, heeft simpelweg meer tijd om eventuele verbeterpunten aan te pakken.
Wat betekent dit voor opdrachtgevers?
De WTTA is niet alleen belangrijk voor uitzendbureaus en andere uitleners. Ook opdrachtgevers krijgen ermee te maken.
Vanaf 1 januari 2028 mogen inleners alleen nog samenwerken met toegelaten uitleners. De Nederlandse Arbeidsinspectie gaat vanaf die datum toezicht houden en kan boetes opleggen wanneer opdrachtgevers samenwerken met een niet-toegelaten uitlener.
Daarom is het voor opdrachtgevers verstandig om nu al kritisch naar hun leveranciers te kijken.
TDC Groep en de WTTA
Bij TDC Groep volgen we de ontwikkelingen rondom de WTTA nauwlettend. Als personele dienstverlener vinden we het belangrijk dat onze processen en certificeringen op orde zijn en dat we onze opdrachtgevers duidelijk kunnen informeren over veranderingen in wet- en regelgeving.
TDC Groep is onder andere SNA-gecertificeerd. Daarmee laten we zien dat we veel waarde hechten aan correcte processen en het naleven van de geldende regels.
De WTTA zien we dan ook niet alleen als nieuwe wetgeving waar we aan moeten voldoen. Het is ook een kans om de kwaliteit en betrouwbaarheid binnen de flexbranche verder te versterken.
Wachten tot 2027? Liever niet
De belangrijkste boodschap is misschien wel simpel: wacht niet af.
De WTTA komt eraan en de eerste belangrijke voorbereidingsmomenten liggen al in 2026. Door nu inzicht te krijgen in de eisen, certificeringen en processen, voorkom je onnodige tijdsdruk.
Voor uitleners betekent dit dat het belangrijk is om de eigen organisatie goed voor te bereiden. Voor opdrachtgevers betekent het dat het verstandig is om alvast te kijken met welke partijen je samenwerkt en hoe zij zich voorbereiden op de nieuwe wet.
Om even duidelijk te hebben welke data belangrijk zijn de komende tijd, zetten we ze nog even op een rijtje:
- 1 november 2026: start van de mogelijkheid om je aan te melden voor de overgangsregeling;
- 1 januari 2027: de WTTA treedt in werking;
- 1 mei 2027 tot en met 30 juni 2027: periode waarin formele toelatingsaanvragen kunnen worden ingediend;
- 1 januari 2028: de Nederlandse Arbeidsinspectie start met de handhaving van de toelatingsplicht.
Conclusie
De WTTA gaat de uitleenmarkt de komende jaren flink veranderen. Voor uitleners betekent de wet dat zij moeten zorgen voor een goede voorbereiding op toelating. Het SNA-keurmerk kan daarbij een belangrijke rol spelen, maar het is geen vervanging voor de WTTA-toelating.
Ook opdrachtgevers doen er goed aan om niet af te wachten. Door nu al met leveranciers in gesprek te gaan en de eigen inhuurprocessen onder de loep te nemen, voorkom je verrassingen wanneer de nieuwe regels worden gehandhaafd.
Bij TDC Groep blijven we de ontwikkelingen rondom de WTTA volgen en delen we relevante informatie met onze opdrachtgevers en professionals.
Heb je vragen over de WTTA of over het inhuren van personeel? Neem gerust contact met ons op. We denken graag met je mee.