Je hebt een interessante vacature gezien. De functie klinkt goed, de locatie is prima en misschien denk je zelfs dat het wel bij je past. Je leest de tekst nog een keer, checkt de werktijden en bekijkt wat er van je gevraagd wordt. Tot je ziet dat je kunt bellen voor meer informatie.
Of misschien nog spannender: je hebt gesolliciteerd en je telefoon gaat. Het is een onbekend nummer.
Daar begint het. Even wachten. Niet opnemen. Eerst snel googelen wie er belt. Misschien spreken ze wel iets in. Misschien sturen ze mij straks wel een mailtje. Misschien was het helemaal niet belangrijk.
Is dit herkenbaar voor jou? Dan heb je misschien last van belangst. En je bent echt niet de enige!
Waarom bellen zo spannend kan voelen
Bellen is direct. Je hoort meteen iemands stem, je moet reageren en je kunt je antwoord niet eerst rustig typen, verwijderen en opnieuw formuleren. Dat maakt een telefoontje anders dan een appje of mail.
Zeker bij solliciteren kan dat spannend voelen. Je wilt goed overkomen, professioneel klinken. Je bent misschien bang dat je dichtklapt, iets verkeerd zegt of een vraag krijgt waar je geen antwoord op weet.
Maar een telefoontje over een vacature is ook geen examen. Het is meestal gewoon een kort gesprek om te kijken wie je bent, wat je zoekt en of de functie bij je past.
Je hoeft dus geen perfect verhaal klaar te hebben. Wees vooral jezelf en vertel rustig waar je naar op zoek bent.
Je hoeft niet meteen alles te weten
Veel mensen denken dat ze tijdens een telefoongesprek direct overal antwoord op moeten hebben. Wanneer kun je starten? Hoeveel uur wil je werken? Heb je ervaring met deze functie? Ben je beschikbaar voor een gesprek?
Natuurlijk is het handig als je daar alvast over nadenkt. Maar je hoeft niet alles uit je hoofd te weten. Als je iets moet nakijken, mag je dat gewoon zeggen. Dat klinkt niet onprofessioneel. Dat klinkt juist eerlijk.
Recruiters en contactpersonen bellen niet om je te laten struikelen. Ze bellen om duidelijkheid te krijgen. En vaak ook om jou verder te helpen.
Bereid een paar zinnen voor
Bellen wordt vaak minder spannend als je een klein beetje voorbereid bent. Niet met een compleet script, want dan klinkt het al snel alsof je een spreekbeurt houdt. Maar een paar korte zinnen kunnen wel helpen.
Denk aan:
- “Ik bel over de vacature die ik online dag.”
- “Ik heb gereageerd op de functie en wilde even vragen wat de volgende stap is.”
- “Ik ben op zoek naar werk in de techniek/logistiek/horeca/bouw.”
- “Ik heb nog niet veel ervaring, maar ik ben erg gemotiveerd en leer snel.”
- “Ik wilde graag weten of deze functie past bij mijn beschikbaarheid.”
Zulke zinnen geven houvast. En als je even niet weet wat je moet zeggen, kun je daarop terugvallen.
Neem op wanneer het jou uitkomt
Word je gebeld op een onhandig moment? In de trein, op je huidige werk, in de supermarkt of precies wanneer je net geen rust hebt? Dan hoef je niet per se op te nemen.
Het is beter om later rustig terug te bellen dan gehaast op te nemen en maar half te luisteren.
Een simpele zin is genoeg: “Goedemiddag, ik zag dat ik een oproep had gemist. Ik bel even terug.”
Meer hoef niet. Je hoeft geen uitleg te geven waarom je niet opnam. Gewoon terugbellen is al netjes.
Bellen kan juist duidelijkheid geven
Mailen of appen voelt veiliger, maar soms duurt het langer. Je stelt een vraag, wacht op antwoord, krijgt misschien een vervolgvraag en bent zo een paar dagen verder.
Met één telefoontje weet je vaak meteen waar je aan toe bent. Is de vacature nog beschikbaar? Past de functie bij je ervaring? Hoe ziet de werkdag eruit? Wat zijn de werktijden? Wanneer kun je starten? Wat is de volgende stap?
Zeker wanneer je werk zoekt via een uitzendbureau, kan persoonlijk contact veel sneller helpen. Er zijn vaak meerdere vacatures, verschillende sectoren en mogelijkheden waar je misschien zelf nog niet aan had gedacht.
Een telefoontje hoeft dus niet alleen spannend te zijn. Het kan ook juist handig zijn!
Klaar om die stap te zetten?
Benieuwd wat er mogelijk is, maar bel je liever nog niet meteen? Bekijk dan de vacatures per sector of zoek tussen de openstaande vacatures. Zo kun je eerst rustig oriënteren op werk dat past bij jouw ervaring, regio en interesses.