Bij TDC Groep geloven we dat diversiteit geen doel op zich is, maar een kracht die onze organisatie verder helpt. We zien iedere dag hoe mensen met uiteenlopende achtergronden, leeftijden en ervaringen samen zorgen voor een gezonde mix op de werkvloer. Of je nu werkzaam bent in de horeca, bouw, techniek, industrie, IT, administratie of marketing: iedereen hoort erbij.
Wij selecteren onze medewerkers niet op basis van afkomst, leeftijd of geloof, maar kijken naar wat je te bieden hebt. Je talenten, werkervaring en motivatie staan centraal.
Antidiscriminatie
Deze eerlijke manier van werven zorgt ervoor dat iedere kandidaat dezelfde kansen krijgt. Zoals vastgelegd in ons antidiscriminatie statement op onze website, laten we niemand buitensluiten: https://www.tdcgroep.nl/antidiscriminatie-statement/
Dat nemen we serieus: iedere sollicitant krijgt gelijke vragen tijdens het gesprek, afgestemd op de functie-eisen. En heb je een vraag of twijfel je ergens over? Dan kun je altijd terecht bij onze contactpersoon voor antidiscriminatie. Zo blijven we scherp en waarborgen we dat iedereen zich welkom voelt. Meldingen, vragen of opmerkingen over diversiteit en discriminatie kun je ook insturen naar info@tdcgroep.nl of melden via ons telefoonnummer: 0850023700.
Eerlijkheid en openheid
Eerlijke selectie en openheid worden ook van buitenaf kritisch gevolgd. Dankzij de controles van onder andere de NBBU en de Arbeidsinspectie weten we zeker dat ons beleid standhoudt. Dit leggen we hieronder uit in meer detail. Maar het allerbelangrijkste vinden we dat medewerkers zich veilig en gezien voelen bij TDC Groep.
We merken dat onze aanpak in de praktijk werkt. Teams waarin verschillen worden omarmd zijn creatiever en effectiever. Diversiteit bij TDC Groep levert tevreden medewerkers én tevreden opdrachtgevers op. Daar zijn we trots op, want samen maken we de arbeidsmarkt eerlijker.
Controle en inspectie
Omdat wij een strenge en nauwkeurige aanpak hanteren op het gebied van diversiteit en inclusiviteit staan onze deuren altijd open voor inspecties van onder andere De Nederlandse Arbeidsinspectie (NLA).
De Nederlandse Arbeidsinspectie voert bij diverse organisaties verkennende inspecties uit naar de wijze waarop er aandacht wordt besteed aan het voorkomen van discriminatie tijdens het wervings- en selectieproces. Dit gebeurt in het kader van het wetsvoorstel ‘Toezicht gelijke kansen bij werving en selectie’.
De NBBU is in januari 2019 gestart met de controle op het anti-discriminatiebeleid bij leden. TDC Groep is al jaren lid van de NBBU.
(De NBBU staat voor de Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen en is de brancheorganisatie voor meer dan 1.200 intermediairs, payroll- en uitzendondernemingen).